第七届民办教育机构管理大会圆满落幕：一场沉浸式管理的"实战共创"之旅
第七届民办教育机构管理大会
第七届民办教育机构管理大会于2025年10月14日至16日在江苏南京成功举办。来自全国各地的400余位民办教育管理者齐聚一堂，共同开启了一场为期三天的"沉浸式实战共创"之旅。
全景解密民办教育管理
本次大会以"民办教育机构管理问题全景解密"为主题，突破往届会议模式，采用全程沉浸式实战共创。在吕福生院长的引导下，参会者以小组为单位，现场组建虚拟学校管理团队，系统推演了从股权设计、战略制定、人才培养、文化建设，到内部制度与机制构建等学校管理的全流程。
这不仅是一次听课学习，更是一次高度仿真的管理沙盘演练。
直入本质，构建管理新认知
吕福生院长从管理第一性原理出发，以“尊重人性”为管理根本，通过"三湾改编"等案例，系统阐释组织建设与团队力量的形成，并围绕知识工作者特点，提出"薪酬、前景、环境"三大招聘前提与"薪酬、愿景、心情"三大留人核心，结合阳光教育实践，院长深入讲解文化落地与灵魂注入，强调“管理向善”——以善为始、为径、为终，真正实现从理念到行动的有效落地。
实战共创：从虚拟到现实的管理构建
应对真实管理挑战的预演经验
在三天沉浸式推演中，各小组现场组建虚拟学校管理团队，设置CEO等核心岗位。吕福生院长根据各环节推进阶段，实时讲解关键问题，指导团队进行虚拟实施与动态调整。通过系统化的共创实践，各小组最终构建出了一所管理规范、效益良好、具备持续成长力的虚拟民办学校，实现了从理论到实践的完整转化。
实战共创成果展示
校长们表示这种“做中学”的模式，让他们对学校管理的系统思维有了更完整的认知，也获得了应对真实管理挑战的“预演经验”。
直面现实困境的智慧碰撞
本次大会特别设置互动问答环节，聚焦民办教育机构面临的现实困境。参会者就中层培养难、教学质量不均、招生效果不佳、薪酬改革受阻、文化落地困难等办学痛点踊跃提问，吕院长一一给予直指核心的回应。
时光深处的选择与生长
“十年很短，短到只够认准阳光；十年很长，长到让我们扎根生长。"
与阳光同行十载的机构负责人们动情分享成长历程，感恩吕院长的智慧引领，正是阳光管理体系的支持下，机构才能从初创团队成长为践行真教育的标杆。
“相约下个十年，继续与阳光同行，共赴真教育之约！”
共创未来
第七届管理大会虽已落幕，但本次大会所形成的虚拟管理团队将在会后长期存在，持续为成员们提供相互赋能、同侪共进的平台。阳光书吧，让更多人因我们而幸福！
